Leren in organisaties

 

36879688-tuingereedschap-en-bloemen-in-de-tuin kopie

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Een gezonde vitale organisatie,
mensen die op hun plek zijn
en ten volle bijdragen
aan de opdracht die je samen
als organisatie hebt,
vraagt vruchtbare grond en een optimaal leerklimaat.

Vruchtbare grond  moet je goed onderhouden om vruchtbaar te blijven zijn en om mensen optimaal te laten bloeien. Veel organisaties beseffen de noodzaak, maar vinden het lastig om dit concreet te maken in de organisatie. Met organisaties die willen werken aan vruchtbare grond en een goed leerklimaat pakt  ‘t Leerruim graag samen de schep op.

Dit doen we..

  • ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van beleid voor leren en ontwikkelen
  • opzetten van concrete leertrajecten voor specifieke doelgroepen
  • ontwikkelen en verzorgen van leersessies en workshops op gebied van duurzame inzetbaarheid, leren leren en de noodzaak van ontwikkelen en omgaan met veranderingen

Met als resultaat…

  • continu leren en ontwikkelen heeft een permanente plek in uw organisatie
  • kennis en kunde van uw medewerkers is zichtbaar en wordt benut
  • medewerkers voelen zich waardevol en zetten zich actief in voor hun eigen ontwikkeling en die van de organisatietest_afbeelding

 

 

Top