Grenzeloos ontwikkelen

 

test_2

Veranderingen in een organisatie zijn een gegeven. Het leren en ontwikkelen van medewerkers is een krachtig instrument om effectief om te gaan met en vorm te geven aan veranderingen.

Veranderingen, spontaan of gepland, bieden op zichzelf een rijk podium aan leer en ontwikkelmogelijkheden.  De uitdaging is om dit podium te gebruiken.

Deze uitgangspunten inspireren ‘t Leerruim om ‘leren en ontwikkelen’ in organisaties vorm te geven ‘t Leerruim maakt ruimte voor leerprocessen.

Dit doen we door middel van:

  1. Vormgeven en inbedden van leren en ontwikkelen in organisaties

  2. Workshops

 

 

 

 

Top